Generasjonsskifte
-når den eldre generasjonen trer til side
En stor del av norske bedrifter er familieeide, og de utgjør en betydelig del av samlet verdiskaping i Norge. Familieeide selskaper ledes gjerne av eier(ne) som bidrar til stabilitet i form av stor ansvarsfølelse for resultater og ansatte. På den annen side viser statistikken at familiebedrifter er på det mest sårbare i perioder med overgang mellom generasjoner.

Ulike forhold kan gjøre det utfordrende å videreføre virksomheten i overgangsfasen:

Vi kan bistå med å gjøre
generasjonsovergangen smidig
En ny generasjon med motiverte og godt utdannede personer i familien gir muligheter. Nøkkelen til en vellykket overgang er god og tidlig planlegging. Når eierstruktur, roller, tidspunkt og ansvarsfordeling er avklart skriftlig, minskes sannsynligheten for konflikter.
Vi har god erfaring med å bistå familieselskaper med prosesser knyttet til generasjonsskifter og vi kan være sparringspartner for deg og familien på områder.
Vi kan bistå innenfor disse områdene:
Vil du vite mer om
våre tjenester?
Vi tar gjerne en uforpliktende prat om hvilke regnskapstjenester som vil passe din bedrift.
Enten om du ønsker å gjøre hele eller deler av regnskapet selv, står vi klare for å bistå deg og din bedrift!
Fyll ut skjema,
så tar vi kontakt med deg